讓合適的人做合適的事情

“無邊界”的給予每個人充分的發(fā)揮空間；提倡永續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值等。重視人，重視人的知識、人的價值、人的思想。讓威之群員工的思想與創(chuàng)造性隨時都能無邊界地發(fā)揮，給人才創(chuàng)造出全新的企業(yè)環(huán)境。

共成功

讓員工與企業(yè)平起平坐，雙方向共同的利益而奮斗。努力為人才提供創(chuàng)造性勞動的條件，更利于每個人的才智發(fā)揮。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和信息化系統(tǒng)，提供員工掌握各類知識和信息的便利。確立每個員工都是企業(yè)主人的思想，建立起讓每個員工都能發(fā)揮出自己最大價值，實(shí)現(xiàn)自己最大夢想的人才機(jī)制。尊重員工的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造員工個人成功于團(tuán)隊(duì)成功之中的企業(yè)環(huán)境，幫助員工實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)。

 

著眼社會與未來

以“情感”為紐帶，建立與發(fā)展人才關(guān)系，以真誠的態(tài)度對待人才，廣泛征求人才對企業(yè)發(fā)展的建議、意見和要求。始終堅(jiān)持：人品優(yōu)先，能力適中，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一。